Boekbespreking: Personality isn’t Permanent door Ben Hardy
De gedachte is algemeen aanvaard dat mensen iets hebben dat persoonlijkheid wordt genoemd en dat die gedurende hun leven min of meer vast staat. Die gedachte heeft bezwaren. Ze gaat …
Strategische coaching, innovatie, organisatieontwikkeling, HB
De gedachte is algemeen aanvaard dat mensen iets hebben dat persoonlijkheid wordt genoemd en dat die gedurende hun leven min of meer vast staat. Die gedachte heeft bezwaren. Ze gaat …
Samenvatting Veranderen is moeilijk, maar waarom eigenlijk? Robert Kegan en Lisa Laskow Lahey onderzochten het en presenteren in dit boek hun originele kijk op weerstand tegen veranderingen en een methode …
Samenvatting Er is nog maar weinig onderzoek gedaan naar hoogbegaafdheid bij volwassenen. Tessa Kieboom en Kathleen Venderickx onderzoeken dit onderwerp al wat langer. Op basis van hun onderzoek verscheen in …
Iemand vroeg me: Hoe doe je dat eigenlijk? Je bedrijfsvoering in control krijgen? Een simpele vraag. Het antwoord is niet zo eenvoudig. Waarom is dat zo moeilijk? Drie redenen. Kijk …
Een paar weken geleden nam ik deel aan een korte kennismaking met VTS, Visual thinking Strategies. Ik las erover op social media, verdiepte me kort in de filosofie erachter en …
Deze laatste week van het jaar is een mooi moment om terug te kijken. Eén van mijn doelen voor 2019 pakte uiteindelijk best goed uit. Ik ben meer gaan schrijven …
Ben je geïnteresseerd in de onderliggende factoren van effectief leiderschap? Wil je jezelf als leider verder ontwikkelen – de sleutels vinden tot je slapende potentieel als leider, als het ware. …
We leven in een tijd van overvloed. Die hebben we te danken aan het kenniswerk waarvoor we vooral de linkerhelft van ons brein gebruiken. Dit werk wordt bedreigd door outsourcing …