Organisatieverandering: weerstand bestaat niet. Alleen informatie, betekenis en emotie.
Het begrip weerstand is een gevleugeld begrip in verandermanagement. Geef je zelf leiding? Dan heb je je vast weleens afgevraagd: ‘Hoe krijg ik ze mee?’ Werk je als adviseur of projectmanager? Wedden dat een opdrachtgever je weleens vraagt ‘de kikkers in de kruiwagen te houden’. Dat klinkt logisch toch? Een verandering snel doorvoeren lukt alleen … Meer lezenOrganisatieverandering: weerstand bestaat niet. Alleen informatie, betekenis en emotie.