3 redenen waarom hoogbegaafdheid en ondernemen zo goed samengaan

Samenvatting: Er zijn verschillende redenen waarom je als hoogbegaafde goed kunt werken als ondernemer of zelfstandig professional. In het kort komen die neer op: je moet het, je wilt het en je kunt het. Toch gaat werken als hoogbegaafde ondernemer niet vanzelf. (Waarschijnlijk hoor je nu al direct je eigen tegenwerpingen ;-)). In mijn workshop … Meer lezen 3 redenen waarom hoogbegaafdheid en ondernemen zo goed samengaan

Hoe je met teamdiversiteit innovatie bevordert – 6 tips

  Diversiteit binnen teams heeft grote voordelen. Het versnelt je innovatie, verbetert bedrijfs­resultaten en is leuker werken voor iedereen. Hier optimaal van profiteren vraagt trouwens wel continu aandacht. Daarbij helpt het te weten hoe groepsdynamiek werkt en aanpakken te kennen om diversiteit te bevorderen en te gebruiken. In dit artikel praktische tips hoe je dat … Meer lezen Hoe je met teamdiversiteit innovatie bevordert – 6 tips

Ondersteunende diensten in de non-profit sector – uitdagingen, kansen en veranderaanpak (deel 1)

Stafdiensten in non-profit instellingen hebben een grote uitdaging. De omgeving verandert steeds sneller, het primaire proces krijgt het meer en meer voor het zeggen en er wordt bezuinigd op de dure interne adviseurs. Al met al een hele verandering. Niet zonder risico’s trouwens. Hoe pak je dat op een verantwoorde manier aan? De ondersteunende diensten … Meer lezen Ondersteunende diensten in de non-profit sector – uitdagingen, kansen en veranderaanpak (deel 1)