Cal Newport: So Good They Can’t Ignore You | Boekbespreking

So Good They Can't Ignore You

In So good They Can’t Ignore You bestrijdt de auteur Cal Newport de breed geaccepteerde gedachte dat je je in de keuze van je werk moet laten leiden door je passie. In plaats daarvan adviseert hij je de houding van een ambachtsman aan te nemen: ga na wat je aan de wereld kunt toevoegen en … Meer lezen Cal Newport: So Good They Can’t Ignore You | Boekbespreking

Idee#6: Zo ga je met schijnbare tegenstellingen om. #hbondernemen

Cor had een ambitie. Hij had een enorme spirituele groei doorgemaakt de laatste jaren, mogelijk gemaakt door een goede coach, een opleiding systemisch werk en het volgen van yogalessen. Hij startte samen met anderen een eigen bedrijf. Maar toen toen hij na een half jaar energie verloor aan interne discussies ging hij twijfelen: Wil ik … Meer lezen Idee#6: Zo ga je met schijnbare tegenstellingen om. #hbondernemen

Idee#5: ‘Persoonlijkheid is niet permanent’ #hbondernemen

Zeker, ik sta achter mijn argumentatie in idee#4 om vooral van je sterkten uit te gaan (en je zwakten te vermijden). Maar ik noemde daar niet voor niets ook een paar bezwaren bij. Stel dat zoiets als persoonlijkheid niet bestaat – en dat je door uit te gaan van wat je kunt worden een veel grotere … Meer lezen Idee#5: ‘Persoonlijkheid is niet permanent’ #hbondernemen

Boekbespreking: Personality isn’t Permanent door Ben Hardy

De gedachte is algemeen aanvaard dat mensen iets hebben dat persoonlijkheid wordt genoemd en dat die gedurende hun leven min of meer vast staat. Die gedachte heeft bezwaren. Ze gaat ervan uit dat persoonlijkheid bestaat, dat die meetbaar is en dat er valide testen zijn om die vast te stellen. Bovendien: als persoonlijkheid bestaat, deel … Meer lezen Boekbespreking: Personality isn’t Permanent door Ben Hardy

Idee#4: Ga uit van je sterke punten. #HBondernemen

Het gevoel dat een functie of bedrijf niet meer bij je past, ken je misschien. Moeilijker is dan te bepalen waar je je volgende uitdaging het beste kunt zoeken. Een goede strategie is dan uit te gaan van je sterke punten. Er zijn verschillende theorieën die je daarbij kunnen helpen. Lees verder op Sliminbedrijf.com …

Idee#3: Kies de vorm van ondernemen die bij je past. #HBondernemen

De vorm waarin je onderneemt is wel iets om bij stil te staan. Het is een belangrijk kenmerk van de werkomgeving die je voor jezelf creëert. De goede vorm kiezen is onderdeel van wat Robert Sternberg wijsheid noemt: je intelligentie en creativiteit inzetten om bij te dragen in het algemeen belang[ii]. Lees verder op Sliminbedrijf.nl.

Idee#2: Ben je als hoogbegaafde ondernemer alleen van de kansen en ideeën – of doe je ook de uitvoering? #HBondernemen

Vorig jaar op de Dutch Design Week[i] raakte ik aan de praat met Alle van Meeteren. Alle bouwde een prototype van een joystick waarmee het voor zijn gehandicapte kleindochter mogelijk wordt letters en woorden te maken en zo te communiceren met de mensen om haar heen[ii]. Lees verder op Sliminbedrijf.nl.

Sliminbedrijf.com ‘live’| nieuwe website gericht op ondernemende hoogbegaafden

Deze maand heb ik mijn nieuwe website afgerond. Met Slim in bedrijf richt ik me op hoogbegaafde ondernemers die van hun ideeën een zakelijk succes willen maken. Op de website vind je een wisselend aanbod – artikelen, webinars, een begeleidingsprogramma, coaching. Een mooie eerste stap is het gratis ebook aan te vragen met 12 tips … Meer lezen Sliminbedrijf.com ‘live’| nieuwe website gericht op ondernemende hoogbegaafden

Hoogbegaafdheid bij volwassenen – de stand van het wetenschappelijk onderzoek

Maggie Brown, een Canadese psychotherapeut en onderzoeker die nu in Nieuw-Zeeland woont, bracht samen met haar collega’s Elizabeth Peterson en Catherine Rawlinson de huidige stand in kaart van wetenschappelijk onderzoek naar hoogbegaafdheid bij volwassenen. Dat valt niet mee, zo blijkt uit hun eerste artikel over de uitkomsten. Het vakgebied bestaat eigenlijk niet. Daardoor wordt theoretische … Meer lezen Hoogbegaafdheid bij volwassenen – de stand van het wetenschappelijk onderzoek