Innovatiecoach voor maatschappelijke organisaties
Deze week ontving ik – voor mij vrij plotseling – het bericht dat het EFQM Model ingrijpend is gewijzigd. Het wordt op 28 november a.s. tijdens een evenement van INK-NEN nader toegelicht. Het ‘oude’ EFQM-model heeft veel overeenkomsten met het model dat het Instituut Nederlandse Kwaliteit als INK-model heeft gevoerd. Het wordt als basis gebruikt … Meer lezenWaarom het nieuwe EFQM 2020 kwaliteitsmodel geen verbetering is
Dit zeggen bestuurders en directeuren over innovatie, innovatiecoaching en het programma dat ik aanbied. Sinds vorig jaar bied ik bestuurders en directeuren van maatschappelijke organisaties een programma voor innovatiecoaching. Uit gesprekken die ik daarover heb gevoerd is inmiddels gebleken dat dit een uniek aanbod is. Reden voor mij om nader te bekijken hoe ik het … Meer lezenInnoveren in de maatschappelijke sector. De uitkomsten van mijn marktonderzoek.
Deze week vindt weer de Dutch Design Week (DDW) plaats. Het evenement lijkt groter dan ooit. Op 110 locaties in Eindhoven tonen 2.600 designers hun producten, ideeën, experimenten en onderzoek. Dat allemaal in één dag bekijken lukt je natuurlijk nooit. Zelfs een week lijkt te kort. De organisatie heeft het je dan ook gemakkelijker gemaakt. … Meer lezenIntensief, kort en overweldigend inspirerend – Dutch Design Week 2019
In het najaar van vorig jaar bracht de Adviesraad voor wetenschap, technologie en innovatie (AWTI) een rapport uit over de vraag hoe gemakkelijk innovaties zich in Nederland verspreiden. En of de voorwaarden hiervoor op orde zijn en wat daarbij de rol is van de regering en de overheid. Dit onderzoek is om meerdere redenen interessant. … Meer lezenRapport AWTI: Verspreiding – De onderbelichte kant van innovatie
Samenvatting Er is een mismatch tussen het ‘natuurlijke leiderschap’ waar de evolutie ons als jager-verzamelaars op heeft voorbereid en wat leiderschap in onze moderne werkorganisaties in de praktijk vaak is. Door naar leiderschap te kijken vanuit evolutiepsychologisch perspectief, krijg je inzicht in die mismatch en kun je een betere leidinggevende worden Werk je als leidinggevende … Meer lezen‘Gezag’ van Mark van Vugt en Max Wildschut | Boekbespreking
Maatschappelijke organisatie willen en moeten steeds sneller innoveren. Kennis over wat innovatie precies is, hoe innovatie werkt en welke factoren innovatie stimuleren is, helpt je om die versnelling te bereiken. In deze blogpost een definiitie van innovatie en tips om te onderzoeken wat het innovatieprofiel is van jouw organisatie, zodat je gericht ontwikkelingen kunt inzetten om innovatiever te worden.
Samenvatting Voor maatschappelijke organisaties en projecten voldoet de klassieke strategie uit het bedrijfsleven maar voor een klein deel. Door een Theory of Change te maken laat je zien welke impact je wilt bereiken en hoe je dat denkt te gaan doen. Een Theory of Change zorgt – binnen je hele organisatie – voor focus, een … Meer lezenTheory of Change: hoe je als maatschappelijke organisatie laat zien welke impact je maakt en wat daarvoor nodig is
We leven in een tijd van overvloed. Die hebben we te danken aan het kenniswerk waarvoor we vooral de linkerhelft van ons brein gebruiken. Dit werk wordt bedreigd door outsourcing en automatisering. De toekomst is aan mensen die ‘high concept, high touch’ denken en werken. Zij gebruiken hun hele brein, dus naast de linker- ook … Meer lezenA Whole New Mind – Why Right-Brainers will Rule the Future (boekrecensie)
Het was afgelopen zondag 15 graden, bewolkt, met een lichte bries en af en toe een korte bui. Ideaal weer om een rondje te hardlopen. En dat deed ik dan ook. Maar het was een rondje dat ik mijn leven lang niet zal vergeten. Ik liep door de prachtige heuvels van midden-Schotland. Ik liep voor … Meer lezenWaarom we voor vijf maanden in Schotland wonen (en hoe dat bevalt)
