Visual Thinking Strategies | Kunst betekenis geven door waarnemingen te delen

Een paar weken geleden nam ik deel aan een korte kennismaking met VTS, Visual thinking Strategies. Ik las erover op social media, verdiepte me kort in de filosofie erachter en schreef me in voor de workshop. Het was een interessante workshop. De ervaring deel ik graag hier. Wat is VTS? Op de website las ik: … Meer lezen Visual Thinking Strategies | Kunst betekenis geven door waarnemingen te delen

De zes kenmerken van snel innoverende X-teams

In een artikel op de website van de Sloan Management Review las ik ‘vijf regels voor de digitale wereld’. Ik heb zelf natuurlijk eerder een soort werkmodel gemaakt, dat ik in mijn achterzak heb als ik naast bestuurders en managers van maatschappelijke instellingen sta die hun organisatie innovatiever willen maken. Dan heb je ook de … Meer lezen De zes kenmerken van snel innoverende X-teams

Deep Work (Cal Newport) | Boekbespreking

‘Deep work’ leidt tot waarde, is zeldzaam en brengt (meer) betekenis in je leven. Goed om je ‘s in te verdiepen. Meer informatie in deze boekbespreking.

Organisatieverandering: weerstand bestaat niet. Alleen informatie, betekenis en emotie.

Het begrip weerstand is een gevleugeld begrip in verandermanagement. Geef je zelf leiding? Dan heb je je vast weleens afgevraagd: ‘Hoe krijg ik ze mee?’ Werk je als adviseur of projectmanager? Wedden dat een opdrachtgever je weleens vraagt ‘de kikkers in de kruiwagen te houden’. Dat klinkt logisch toch? Een verandering snel doorvoeren lukt alleen … Meer lezen Organisatieverandering: weerstand bestaat niet. Alleen informatie, betekenis en emotie.