Interveniëren met impact
Hoe intervenieer je het meest effectief bij patronen in teams? Mijn vriend Christoph volgde een cursus interveniëren met impact – aanwijzingen om teams op systemische wijze te coachen. Hij vertelde …
Teamontwikkeling
Hoe maak je het onbespreekbare bespreekbaar? (de Woody Allenmethode)
‘Het wordt een puinhoop.’ Niels kijkt naar Wilma. Daar gaan we weer, denkt hij. ‘Jouw plan deugt van geen kant, Niels. Het verkoopteam kan dat helemaal niet aan. Ze hebben …
Hoe besturen gemakkelijker wordt als je afstemt – alleen telepathie werkt beter
Op 6 juni 1944 begon de invasie die zou leiden tot het einde van de tweede wereldoorlog. De geallieerden legden aan de kust van Normandië twee kunstmatige havens aan met …
Robert Kegan en Lisa Laskow Lahey: How the Way We Talk can Change the Way We Work; Seven Languages for Transformation | Boekbespreking
Ambities en goede voornemens hebben we als mensen vaak genoeg. Helaas zijn we zelf vaak de barrière voor de veranderingen die nodig zijn om die werkelijkheid te maken. In onze …
Immunity to Change van Robert Kegan en Lisa Laskow Lahey | Boekbespreking
Samenvatting Veranderen is moeilijk, maar waarom eigenlijk? Robert Kegan en Lisa Laskow Lahey onderzochten het en presenteren in dit boek hun originele kijk op weerstand tegen veranderingen en een methode …
Hoe je de bedrijfsvoering in control krijgt – in 12 stappen
Iemand vroeg me: Hoe doe je dat eigenlijk? Je bedrijfsvoering in control krijgen? Een simpele vraag. Het antwoord is niet zo eenvoudig. Waarom is dat zo moeilijk? Drie redenen. Kijk …
Brian J. Robertson: Holacracy, The New Management System for a Rapidly Changing World | Boekbespreking
Samenvatting: Veel hedendaagse organisaties kennen een klassieke command-en-control structuur, zoals die in de 19e eeuw is opgekomen en in de 20e is geperfectioneerd. Daardoor zijn ze te log om snel …
De zes kenmerken van snel innoverende X-teams
In een artikel op de website van de Sloan Management Review las ik ‘vijf regels voor de digitale wereld’. Ik heb zelf natuurlijk eerder een soort werkmodel gemaakt, dat ik …
Mijn nieuwe aanbod: innovatiecoaching voor maatschappelijke ondernemers
Sinds begin dit jaar bied ik ondernemers, bestuurders en managers in maatschappelijke sectoren een unieke vorm van innovatiecoaching. In de vorm van een jaarprogramma bied ik je kennis aan over …
Hoe je met teamdiversiteit innovatie bevordert – 6 tips
Diversiteit binnen teams heeft grote voordelen. Het versnelt je innovatie, verbetert bedrijfsresultaten en is leuker werken voor iedereen. Hier optimaal van profiteren vraagt trouwens wel continu aandacht. Daarbij helpt …