Cal Newport: So Good They Can’t Ignore You | Boekbespreking

So Good They Can't Ignore You

In So good They Can’t Ignore You bestrijdt de auteur Cal Newport de breed geaccepteerde gedachte dat je je in de keuze van je werk moet laten leiden door je passie. In plaats daarvan adviseert hij je de houding van een ambachtsman aan te nemen: ga na wat je aan de wereld kunt toevoegen en … Meer lezen Cal Newport: So Good They Can’t Ignore You | Boekbespreking

Idee#5: ‘Persoonlijkheid is niet permanent’ #hbondernemen

Zeker, ik sta achter mijn argumentatie in idee#4 om vooral van je sterkten uit te gaan (en je zwakten te vermijden). Maar ik noemde daar niet voor niets ook een paar bezwaren bij. Stel dat zoiets als persoonlijkheid niet bestaat – en dat je door uit te gaan van wat je kunt worden een veel grotere … Meer lezen Idee#5: ‘Persoonlijkheid is niet permanent’ #hbondernemen

Boekbespreking: Personality isn’t Permanent door Ben Hardy

De gedachte is algemeen aanvaard dat mensen iets hebben dat persoonlijkheid wordt genoemd en dat die gedurende hun leven min of meer vast staat. Die gedachte heeft bezwaren. Ze gaat ervan uit dat persoonlijkheid bestaat, dat die meetbaar is en dat er valide testen zijn om die vast te stellen. Bovendien: als persoonlijkheid bestaat, deel … Meer lezen Boekbespreking: Personality isn’t Permanent door Ben Hardy

Idee#4: Ga uit van je sterke punten. #HBondernemen

Het gevoel dat een functie of bedrijf niet meer bij je past, ken je misschien. Moeilijker is dan te bepalen waar je je volgende uitdaging het beste kunt zoeken. Een goede strategie is dan uit te gaan van je sterke punten. Er zijn verschillende theorieën die je daarbij kunnen helpen. Lees verder op Sliminbedrijf.com …

Idee#3: Kies de vorm van ondernemen die bij je past. #HBondernemen

De vorm waarin je onderneemt is wel iets om bij stil te staan. Het is een belangrijk kenmerk van de werkomgeving die je voor jezelf creëert. De goede vorm kiezen is onderdeel van wat Robert Sternberg wijsheid noemt: je intelligentie en creativiteit inzetten om bij te dragen in het algemeen belang[ii]. Lees verder op Sliminbedrijf.nl.

Immunity to Change van Robert Kegan en Lisa Laskow Lahey | Boekbespreking

Samenvatting Veranderen is moeilijk, maar waarom eigenlijk? Robert Kegan en Lisa Laskow Lahey onderzochten het en presenteren in dit boek hun originele kijk op weerstand tegen veranderingen en een methode om die te overwinnen. Hierin zie je overigens veel overeenkomsten met theorie uit de literatuur, bijvoorbeeld over innovatie, verandermanagement en lerende organisaties. Kernpunt van de … Meer lezen Immunity to Change van Robert Kegan en Lisa Laskow Lahey | Boekbespreking

Hoe goed ademen je succesvoller maakt | HB en ondernemen Challenge | Opdracht 1

Samenvatting: Hoe je hart slaat heeft veel effect op je lichaam en op de energie die je uitstraalt. En daarmee je interactie met anderen en uiteindelijk ook je succes. Met je ademhaling kun je je hartslag beïnvloeden. In dit artikel beschrijf ik een praktische methode om zelf te ervaren hoe dit voor jou werkt. Dit … Meer lezen Hoe goed ademen je succesvoller maakt | HB en ondernemen Challenge | Opdracht 1

Failing fast. Best pijnlijk wel. Toch een mooie donderdagochtend.

Vandaag was de dag van mijn eerste workshop over hoogbegaafdheid en ondernemen. Was het tot twee weken geleden nog spannend of mensen überhaupt zouden inschrijven – vandaag draaide natuurlijk vooral om de vraag of de inhoud en vorm interessant genoeg zou zijn voor de hoogbegaafde ondernemers die zich rond 9 uur verzamelden. Dat waren er … Meer lezen Failing fast. Best pijnlijk wel. Toch een mooie donderdagochtend.

Tessa Kieboom en Kathleen Venderickx: Meer dan intelligent; De vele gezichten van hoogbegaafdheid bij jongeren en volwassenen | Boekbespreking

Samenvatting Er is nog maar weinig onderzoek gedaan naar hoogbegaafdheid bij volwassenen. Tessa Kieboom en Kathleen Venderickx onderzoeken dit onderwerp al wat langer. Op basis van hun onderzoek verscheen in 2017 hun boek Meer dan intelligent. In hun boek introduceren ze een nieuw zijnsmodel van hoogbegaafdheid, gaan ze in op blokkades voor hun geluk en … Meer lezen Tessa Kieboom en Kathleen Venderickx: Meer dan intelligent; De vele gezichten van hoogbegaafdheid bij jongeren en volwassenen | Boekbespreking

Brian J. Robertson: Holacracy, The New Management System for a Rapidly Changing World | Boekbespreking

Samenvatting: Veel hedendaagse organisaties kennen een klassieke command-en-control structuur, zoals die in de 19e eeuw is opgekomen en in de 20e is geperfectioneerd. Daardoor zijn ze te log om snel mee te bewegen met markten en de maatschappelijke ontwikkelingen die we heden ten dage zien. Brian J. Robertson schetst in zijn boek Holacracy een radicaal … Meer lezen Brian J. Robertson: Holacracy, The New Management System for a Rapidly Changing World | Boekbespreking