Succesvol veranderen door elkaar beter te begrijpen
‘Prima dat jullie tevreden zijn. Maar hoe gaat dit verder als Merel weg is?’, zegt Jane. Het botert vaak niet zo tussen haar en Hans, de bestuurder die soms zomaar …
Innovatie, persoonlijke ontwikkeling, HB
‘Prima dat jullie tevreden zijn. Maar hoe gaat dit verder als Merel weg is?’, zegt Jane. Het botert vaak niet zo tussen haar en Hans, de bestuurder die soms zomaar …
Open innovatie, ecosystemen, missiegedreven onderzoeken en innoveren – het is de manier waarop we tegenwoordig vernieuwingen ontwikkelen en doorvoeren. En er komt ook steeds meer wetenschappelijk onderzoek over. Heel mooi …
Een beetje organisatie heeft iets van een ondernemingsplan, een strategische agenda, een jaarplan, management contracten, KPI- dashboards en kwartaalrapportages. Ook beleid ligt vast in documenten. Hoe we dagelijkse werken met …
Hoe intervenieer je het meest effectief bij patronen in teams? Mijn vriend Christoph volgde een cursus interveniëren met impact – aanwijzingen om teams op systemische wijze te coachen. Hij vertelde …
Heb jij ze ook? Van die kennissen die alleen over zichzelf praten? Zullen die ooit je vrienden worden, denk je? Zo werkt het bij advieswerk dus ook. Hoezo? Wat is …
Robert van Putten promoveerde medio vorig jaar op een proefschrift over maakbaarheid. Het werd ook als boek uitgegeven, onder de titel ‘De ban van beheersing: Naar een reflexieve bestuurskunst’. Maakbaarheid? …
Frans Feldberg en Tom Pots hebben recent hun white paper gepubliceerd over DatCan, hun toolkit voor succesvolle dataprojecten. Veel organisatie willen ‘datagedreven’ zijn, maar lang niet alle dataprojecten leveren uiteindelijk …
Je hebt mijn boeken top-tien van 2020 nog te goed. Hier zijn ze: 10. Ben Hardy: Personality isn’t Permanent De gedachte is algemeen aanvaard dat mensen iets hebben dat persoonlijkheid …
‘Het wordt een puinhoop.’ Niels kijkt naar Wilma. Daar gaan we weer, denkt hij. ‘Jouw plan deugt van geen kant, Niels. Het verkoopteam kan dat helemaal niet aan. Ze hebben …
Vrouwen hebben gemiddeld 17 minuten per dag nodig om te beslissen wat ze aantrekken. Verstandig, want je kleding bepaalt hoe succesvol je bent. Zo is het met kantoorpolitiek ook. Je voorbereiding bepaalt je succes. …