Succesvol veranderen door elkaar beter te begrijpen
‘Prima dat jullie tevreden zijn. Maar hoe gaat dit verder als Merel weg is?’, zegt Jane. Het botert vaak niet zo tussen haar en Hans, de bestuurder die soms zomaar …
Leiderschap bij verandering
Open innovatie, ecosystemen, missiegedreven onderzoek en innovatie
Open innovatie, ecosystemen, missiegedreven onderzoeken en innoveren – het is de manier waarop we tegenwoordig vernieuwingen ontwikkelen en doorvoeren. En er komt ook steeds meer wetenschappelijk onderzoek over. Heel mooi …
Aan de slag met Obeya? Helpt dit boek je dan goed op weg?
Een beetje organisatie heeft iets van een ondernemingsplan, een strategische agenda, een jaarplan, management contracten, KPI- dashboards en kwartaalrapportages. Ook beleid ligt vast in documenten. Hoe we dagelijkse werken met …
Interveniëren met impact
Hoe intervenieer je het meest effectief bij patronen in teams? Mijn vriend Christoph volgde een cursus interveniëren met impact – aanwijzingen om teams op systemische wijze te coachen. Hij vertelde …
Waarom vertrouwen de basis is van elk advieswerk
Heb jij ze ook? Van die kennissen die alleen over zichzelf praten? Zullen die ooit je vrienden worden, denk je? Zo werkt het bij advieswerk dus ook. Hoezo? Wat is …
De ban van beheersing | Boekbespreking
Robert van Putten promoveerde medio vorig jaar op een proefschrift over maakbaarheid. Het werd ook als boek uitgegeven, onder de titel ‘De ban van beheersing: Naar een reflexieve bestuurskunst’. Maakbaarheid? …
Het Datagedreven Innovatie Canvas: toolkit voor datagedreven werken in publieke organisaties
Frans Feldberg en Tom Pots hebben recent hun white paper gepubliceerd over DatCan, hun toolkit voor succesvolle dataprojecten. Veel organisatie willen ‘datagedreven’ zijn, maar lang niet alle dataprojecten leveren uiteindelijk …
De 10 beste. Mijn boekentips van 2020.
Je hebt mijn boeken top-tien van 2020 nog te goed. Hier zijn ze: 10. Ben Hardy: Personality isn’t Permanent De gedachte is algemeen aanvaard dat mensen iets hebben dat persoonlijkheid …
Hoe maak je het onbespreekbare bespreekbaar? (de Woody Allenmethode)
‘Het wordt een puinhoop.’ Niels kijkt naar Wilma. Daar gaan we weer, denkt hij. ‘Jouw plan deugt van geen kant, Niels. Het verkoopteam kan dat helemaal niet aan. Ze hebben …
Hoe krijg je meer grip op kantoorpolitiek? (Werkt zelfs voor Mark Rutte)
Vrouwen hebben gemiddeld 17 minuten per dag nodig om te beslissen wat ze aantrekken. Verstandig, want je kleding bepaalt hoe succesvol je bent. Zo is het met kantoorpolitiek ook. Je voorbereiding bepaalt je succes. …